Comment maximiser ton salaire lors d'un entretien d'embauche
Lors d'un entretien d'embauche, il est important de négocier un salaire qui reflète tes compétences et ton expérience. Mais comment maximiser ton salaire sans paraître trop gourmand ou trop désespéré ?
Estime ta valeur sur le marché du travail
Commence par estimer justement ta valeur sur le marché du travail, pour cela tu peux combiner les méthodes suivantes :
- Regarde les offres de jobs sur ton métier en allant voir sur Monster, Indeed, Welcome to the jungle
- Compare les salaires sur Glassdoor
- Regarde les études annuelles (tape "grille salaire it 2023" sur Google)
- Prend contact avec des profils similaires au tien sur Linkedin
Les conseils pour te préparer à la négociation
Voici quelques astuces pour t'aider à obtenir le meilleur salaire possible :
1. Sois préparé
Avant l'entretien, renseigne-toi sur les salaires moyens pour le poste et l'industrie, je te l'explique dans le paragraphe précédent. Cela te permettra d'avoir une idée de ce à quoi tu peux t'attendre et de savoir quelles sont les limites de la négociation.
2. Sois confiant
Lorsque tu parles de ton salaire, sois confiant. Montre que tu sais ce que tu vaux et que tu es prêt à défendre tes intérêts. Cela montrera aux employeurs que tu es un candidat compétent et déterminé.
Il est essentiel de partir avec une demande de salaire raisonnable, mais ne commence pas trop bas, car cela peut limiter tes options de négociation.
3. Montre ta valeur
Pendant l'entretien, montre à l'employeur comment tu vas ajouter de la valeur à l'entreprise. Présente tes compétences, tes réalisations et tes expériences qui correspondent aux besoins de l'entreprise.
Apporte des exemples de tes réalisations et de ta valeur ajoutée pour l'entreprise pour étayer ta demande de salaire.
4. Sois ouvert
Sois ouvert à discuter des différentes options de rémunération, telles que les avantages sociaux, les vacances supplémentaires ou la flexibilité horaire. Ces avantages peuvent être plus importants pour toi que le salaire de base.
5. Reste ouvert
Si l'employeur ne peut pas te donner le salaire que tu demandes, propose de discuter d'une augmentation de salaire après une période d'essai.
3 stratégies de négociation
La stratégie de l'anchoring
Cette stratégie consiste à fixer un point de référence (un "ancrage") en commençant la négociation avec une demande de salaire élevé. Cela peut permettre de faire augmenter le salaire final, car l'autre partie se sentira plus encline à accepter un salaire inférieur à celui que tu as proposé initialement.
La stratégie de la valeur ajoutée
Cette stratégie consiste à mettre en avant ta valeur ajoutée pour l'entreprise. Montre comment ton expérience, tes compétences et tes réalisations peuvent aider l'entreprise à atteindre ses objectifs.
La stratégie de la persistence
Cette stratégie consiste à être persévérant et à ne pas abandonner trop vite si ta première demande de salaire n'est pas acceptée. Il est important de montrer que tu es sérieux et que tu es prêt à continuer les discussions.
Pour terminer
Si tu ne parviens pas à obtenir un salaire satisfaisant lors de l'entretien, ne t'inquiète pas il y a des opportunités pour discuter de ta rémunération plus tard.
En suivant ces astuces, tu vas être capable de maximiser ton salaire lors de l'entretien d'embauche. N'oublie pas de rester professionnel et de ne pas être trop insistant. Montre ton intérêt pour le poste et l'entreprise, et tu vas être en mesure de négocier le salaire qui te convient.
Ne laisse pas le salaire être un frein, dans mon coaching je te donne des stratégies de négociation personnalisées à ta situation pour obtenir le meilleur salaire !
Bonne chance !
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