Valoriser ses principes durant un entretien IT : Guide complet

Sommaire :

1. Introduction

2. Comprendre les valeurs de l'entreprise

3. Identifier tes propres valeurs

4. Comment exprimer tes valeurs durant l'entretien

5. Exemples pratiques dans le contexte informatique

6. Éviter les pièges courants

7. Conclusion

1. Introduction

Nous vivons à une époque où le CV ne suffit plus pour décrocher un poste, particulièrement dans le domaine de l'informatique, aussi compétitif qu'innovant.

Aujourd'hui, lors d'un entretien d'embauche, ce sont aussi tes valeurs qui sont évaluées. Il ne s'agit plus uniquement de prouver que tu maîtrises un langage de programmation ou que tu peux résoudre des problèmes complexes. Les recruteurs cherchent également à comprendre qui tu es en tant qu'individu, quelle est ta vision du monde, quels sont tes principes et comment ils s'alignent avec ceux de l'entreprise.

2. Comprendre les valeurs de l'entreprise

Avant d'assister à un entretien d'embauche, il est essentiel que tu connaisses et comprennes les valeurs de l'entreprise où tu postules. Il ne s'agit pas seulement de jeter un œil sur la page "À propos" de leur site web, mais d'approfondir tes recherches.

Lis leurs publications sur les réseaux sociaux, leur blog, regarde les discours des dirigeants. Leur culture d'entreprise transparaît souvent à travers ces différentes plateformes. C'est en assimilant ces informations que tu pourras te faire une idée précise des valeurs de l'entreprise et de sa vision.

3. Identifier tes propres valeurs

Connaître les valeurs de l'entreprise est une chose, mais identifier tes propres valeurs en est une autre, tout aussi importante. Qu'est-ce qui compte vraiment pour toi ? Est-ce l'autonomie, l'innovation, la collaboration, l'intégrité ? Prends le temps de réfléchir à ces questions.

Ensuite, tente de voir comment tes valeurs personnelles s'alignent avec celles de l'entreprise. Un alignement de valeurs indique une correspondance culturelle, ce qui augmente tes chances d'être à l'aise dans ton environnement de travail et de te sentir épanoui.

4. Comment exprimer tes valeurs durant l'entretien

Exprimer ses valeurs lors d'un entretien d'embauche peut être délicat. Cela requiert de l'authenticité et une certaine vulnérabilité. Commence par les intégrer naturellement dans tes réponses.

Par exemple, si l'une de tes valeurs est l'innovation, tu peux raconter une anecdote où tu as apporté une solution créative à un problème.

Sois précis et concret. Au lieu de simplement dire "J'accorde beaucoup d'importance à l'équipe", illustre cela par un exemple où tu as collaboré efficacement avec tes collègues pour mener à bien un projet. Utilise le langage corporel pour renforcer ton message. Ton ton de voix, ton regard et ton attitude générale peuvent transmettre autant, voire plus, que tes paroles.

Enfin, n'oublie pas que l'honnêteté prime toujours. Ne prétends pas avoir des valeurs que tu n'as pas juste pour faire bonne impression. Les recruteurs ont généralement un sixième sens pour repérer l'authenticité. Exprime-toi avec sincérité, et tu augmenteras tes chances de succès.

5. Exemples pratiques dans le contexte informatique

Maintenant, concrétisons cela avec des exemples dans le contexte informatique. Imaginons que l'une de tes valeurs est la curiosité et que tu postules pour un poste de développeur. Tu pourrais expliquer comment tu as commencé à t'intéresser à un langage de programmation en particulier, comment tu as appris de manière autodidacte et comment cette curiosité t'a aidé à résoudre des problèmes de code complexes. Si tu valorises l'esprit d'équipe, tu peux mentionner comment, lors d'un précédent projet, tu as collaboré avec des collègues de différentes compétences pour créer une application innovante.

6. Éviter les pièges courants

Voici quelques erreurs courantes à éviter lors de l'expression de tes valeurs.

- Ne sois pas vague : Essaie de donner des exemples concrets et spécifiques pour illustrer tes valeurs.

- Évite le jargon : Utilise un langage clair et compréhensible. L'objectif est de communiquer, pas d'impressionner avec des termes techniques.

- Ne prétends pas : Si une valeur ne te correspond pas, ne prétends pas le contraire. Les recruteurs préfèrent l'authenticité à une belle façade.

- Ne te concentre pas uniquement sur toi : Pense à montrer comment tes valeurs peuvent bénéficier à l'équipe et à l'entreprise.

7. Conclusion

En conclusion, il est essentiel de comprendre et d'exprimer tes valeurs lors d'un entretien d'embauche, surtout dans le secteur de l'informatique où la culture d'entreprise joue un rôle déterminant.

N'oublie pas de faire tes recherches, d'identifier tes propres valeurs et de les communiquer efficacement. Sois authentique, donne des exemples concrets et évite les pièges courants.

Avec ces conseils en tête, tu es prêt à impressionner ton recruteur et à montrer que tu es non seulement qualifié pour le poste, mais aussi en parfaite adéquation avec la culture de l'entreprise.