10 astuces pour réussir son entretien d'embauche en informatique
Selon une étude de l'Université de Princeton, les employeurs ne se basent que sur 7% de ce qui est dit lors d'un entretien d'embauche pour prendre une décision d'embauche. Les 93% restants sont basés sur l'apparence physique, la voix, la posture, les mouvements et les expressions faciales.
Pour la petite histoire
Cette semaine, j'ai accompagné ce candidat pour un poste de développeur dans une start-up de jeux vidéo. Mais lors de l'entretien, les employeurs lui posent une question sur sa plus grande réalisation en tant que développeur.
Il détaille un projet sur lequel il a travaillé, un jeu vidéo pour mobile qu'il a créé en utilisant des compétences en programmation qu'il a apprises tout seul. Il raconte l'histoire de façon amusante et cite les défis qu'il a rencontrés et les solutions qu'il a trouvées pour les surmonter.
Les employeurs ont été impressionnés par le contenu exhaustif de sa réponse, sa passion pour le jeu vidéo, sa capacité à apprendre et à résoudre des problèmes. Il a eu le poste !
Son secret pour être aussi à l'aise ? Il s'est tout simplement préparé à cet entretien avec les astuces qui suivent, et cela s'est ressenti sur le non verbale !
5 conseils pour faire la différence en entretien
1. Prépare-toi à répondre à des questions techniques
Prépare toi à répondre à des questions techniques sur les compétences et les technologies liées au poste pour lequel tu postules. Par exemple, si tu postules pour un poste de développeur, tu devrais être prêt à répondre à des questions sur les langages de programmation que tu maîtrises, les frameworks et les outils que tu utilises.
2. Démontre ta capacité à résoudre des problèmes complexes
Montre ta capacité à résoudre des problèmes en donnant des exemples concrets de situations de résolution de problèmes que tu as rencontrées dans ton expérience professionnelle. Par exemple, tu peux parler d'une fois où tu as résolu un bug complexe dans un projet ou comment tu as amélioré les performances d'un système.
3. Effectue de la veille
Montre ton engagement à rester à jour sur les dernières technologies et tendances du secteur informatique. Par exemple, tu peux mentionner les technologies ou les outils récents que tu as appris à utiliser ou les conférences ou les événements auxquels tu as assisté.
4. Prouve ta capacité à travailler en équipe
Montre comment tu travailles en équipe en donnant des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé en collaboration avec d'autres développeurs ou membres de l'équipe.
5. Détaille tes talents en gestion de projets informatiques
Prépare toi à répondre à des questions sur la gestion de projet en donnant des exemples concrets de comment tu as géré des projets informatiques dans le passé. Par exemple, tu peux parler de comment tu as géré les délais, les budgets et les risques sur un projet de développement de logiciel, ou comment tu as géré les communications avec les clients ou les partenaires sur un projet de mise en place d'une solution informatique. Il est important de montrer que tu as une bonne compréhension des méthodes de gestion de projet et que tu es capable de mettre en place des processus efficaces pour garantir le succès du projet.
5 conseils pour une préparation impeccable
1. Renseigne-toi sur l'entreprise et le poste
Montre que tu es motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner sur l'entreprise et le poste. Va sur leur site internet et regarde leurs valeurs et leurs projets. Cela te donnera des idées de questions à poser lors de l'entretien.
2. Prépare tes réponses
Les recruteurs vont te poser des questions sur ton parcours, tes compétences et tes motivations. Alors prends le temps de réfléchir à ce que tu vas leur dire. Prépare des exemples concrets pour illustrer tes réponses et montrer concrètement ce que tu as accompli et ce que tu es capable de faire.
3. Sois professionnel
Arrives à l'heure, salue les recruteurs et présente-toi. Évite les tics de langage ou les manières non professionnelles. Et surtout, sois toi-même ! Les recruteurs apprécient la sincérité et la personnalité.
4. Pose des questions
Prépare quelques questions à poser aux recruteurs pour mieux connaître l'entreprise et le poste, et montrer ton intérêt pour le poste.
5. Sois positif
Même si les questions ou les situations peuvent être difficiles, reste positif et confiant en tes compétences. Si tu dois parler d'échecs ou de déceptions, présente-les de manière positive et explique ce que tu as appris de ces expériences.
En suivant ces astuces, tu mettras toutes les chances de ton côté pour réussir ton entretien d'embauche en informatique.
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Bonne chance !
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Cette année, j'ai recensé les questions pièges les plus posées lors des entretiens d'embauche, et je te donne des astuces redoutables pour y répondre.
