Répondre à 'Pourquoi vous plutôt qu'un autre?' lors d'un entretien d'embauche

Sommaire

1. Introduction

2. Comprendre la question

3. La préparation de ta réponse

4. Exemples de bonnes réponses

5. Erreurs à éviter

6. Conclusion

1. Introduction

Si tu as déjà passé un entretien d'embauche, il y a de fortes chances que tu aies rencontré cette question : "Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?". C'est une question courante, mais souvent redoutée. Pourquoi ? Parce qu'elle te met au défi de te vendre, de te différencier des autres candidats et de convaincre l'intervieweur que tu es le meilleur choix.

Dans un monde compétitif, savoir comment répondre à cette question peut faire la différence entre obtenir l'emploi de tes rêves ou retourner à la case départ.

2. Comprendre la question

Avant de pouvoir répondre efficacement à la question "Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?", il est essentiel de comprendre ce que l'employeur cherche à savoir. En te posant cette question, l'intervieweur veut te donner l'occasion de te démarquer de la concurrence. Il veut entendre pourquoi tu es unique, quelles sont tes forces, tes compétences et tes expériences qui te distinguent des autres candidats.

Mais attention, il ne s'agit pas simplement de faire une liste de tes compétences. Il s'agit de montrer comment ces compétences se traduisent par des bénéfices pour l'employeur. Comment peux-tu apporter de la valeur à l'entreprise ? Quels sont tes accomplissements passés qui prouvent que tu peux obtenir des résultats ?

3. La préparation de ta réponse

La clé pour répondre efficacement à la question "Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?" réside dans une bonne préparation. Avant l'entretien, passe en revue tes compétences, tes expériences et tes réalisations. Quels sont les éléments qui te distinguent des autres ? Il peut s'agir d'une compétence spécifique, d'une expérience unique ou d'une réalisation dont tu es particulièrement fier.

Ensuite, réfléchis à la façon dont ces éléments se traduisent par des avantages pour l'employeur. Comment peuvent-ils contribuer à la mission de l'entreprise ? Quel impact positif peuvent-ils avoir ?

Enfin, pratique ta réponse. Il est important de sonner confiant et authentique, et la seule façon d'y parvenir est de t'exercer. Prépare une réponse concise et percutante, mais n'apprends pas un discours par cœur. Tu veux sonner naturel, pas comme si tu lisais un script.

En fin de compte, une bonne réponse à cette question est celle qui est sincère, reflète tes compétences et montre comment tu peux apporter de la valeur à l'entreprise.

4. Exemples de bonnes réponses

Voici quelques exemples de réponses à la question "Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?". Cela te donnera une idée de la façon de structurer ta propre réponse :

Exemple 1 : "J'ai plus de cinq ans d'expérience dans le domaine du développement web, et j'ai réussi à augmenter le trafic de sites web de plus de 50% dans mon poste précédent grâce à l'optimisation du SEO. J'apporterais cette expertise et cette expérience à votre entreprise et je suis confiant que je peux obtenir des résultats similaires."

Exemple 2 : "Dans mon dernier poste, j'ai dirigé une équipe de six personnes et nous avons réussi à augmenter la productivité de notre département de 20%. Je suis donc à l'aise pour travailler en équipe, prendre des initiatives et résoudre des problèmes. C'est cette approche proactive et mes compétences en leadership que je souhaite apporter à votre entreprise."

Exemple 3 : "Je suis un apprenant rapide et je m'adapte facilement à de nouvelles situations. Lorsque j'ai commencé mon dernier emploi, je n'avais pas d'expérience avec le logiciel qu'ils utilisaient, mais j'ai réussi à le maîtriser en une semaine. Je suis confiant que je peux rapidement me mettre à niveau et devenir un atout pour votre entreprise."

5. Erreurs à éviter

Maintenant, regardons quelques erreurs courantes à éviter lors de la réponse à cette question.

- Ne pas préparer de réponse : C'est une question courante, il est donc essentiel de préparer une réponse à l'avance.

- Être trop modeste : Il est important de ne pas sous-estimer ta valeur. C'est le moment de faire étalage de tes compétences et de tes réussites.

- Être trop arrogant : D'un autre côté, tu ne veux pas sonner arrogant. Assure-toi de mettre en valeur tes compétences tout en restant humble.

- Ne pas lier ta réponse à l'entreprise : Il est essentiel de montrer comment tes compétences et ton expérience peuvent bénéficier à l'entreprise.

6. Conclusion

En conclusion, la question "Pourquoi vous plutôt qu'un autre ?" est une occasion en or pour te démarquer des autres candidats. Elle te permet de mettre en valeur tes compétences, tes expériences et ce que tu peux apporter à l'entreprise. Une bonne préparation est la clé pour y répondre avec confiance.

Prends le temps de réfléchir à tes points forts, à tes réalisations et à la manière dont ils peuvent être bénéfiques pour l'entreprise.

Et surtout, n'oublie pas de pratiquer ta réponse. Avec un peu de préparation et de pratique, tu seras prêt à convaincre l'intervieweur que tu es le meilleur candidat pour le poste.